2008年5月16日，北京慧灵举行员工大会，会前默哀一分钟，缅怀于12日汶川地震中死难的同胞，表达自己的一份关切之情！会议中，大家集中时间讨论了地震对于智障服务可能产生的影响及作为服务机构应该采取的应急预案，让大家多学习相关知识，提高认识，并于以后的服务中注意进行演习，明确每个人的责任和应该采取的措施，以使诸如地震这种突发自然灾害发生时能够将损失减少到最低！

      会议中，大家还分组讨论了其他可能存在的安全隐患，并就可能的应对方法做了总结。通过大家一起讨论，提高了大家对于自然灾害的认识，也更加注意服务过程中的安全问题。

     此外，会议还请近期参加过培训的工作人员作了简单分享，重新审视战略规划和架构图并提出了修改意见；机构创办人孟维娜还就机构人事调整及人才在慧灵的发展做了主题说明，提出机构有必要确定一套自己的人才审核评估工具，确定什么人是慧灵合适的、需要的人，而当应聘者进入慧灵时也应该通过工具知道他/她自己是不是适合慧灵这样的环境。同时，创办人孟维娜也提出，机构要发展必须注重内部培训，而人才要成长，除了自己努力学习提高自身能力做好本职工作外，也要主动参加机构安排的外出培训，将最新的知识和技能用于工作中，带动自己的同事和团队一起成长！

      会议最后，机构负责员工权益的教职委向大家公布了上一年度员工最后一小时工资的捐款名单和当天下午三原色工作坊工友们及志愿者为四川灾区的爱心捐款名单，并号召员工们为地震灾区人员捐款！慧灵机构文化建设中有员工每月参加一次义务活动做一天义工的倡议，就象孟维娜所要求大家的那样，NGO慈善组织一定要改变只是接受捐助而不想着回报社会、担负社会责任的情形，特别是我们慧灵人要行动起来！在孟老师倡议下，大家把所有捐款集合起来，由教职委和工友通过景山社区居委会捐给灾区人民，用于抗灾自救！

      本次北京慧灵全员捐善款共计7838. 30元。