员工每月进行一天机构内或机构外的义务工作、将每年最后一个小时的工资捐赠出来用于公益事业或帮助更需要帮助的人，早已经成为北京慧灵员工惯例，也成为北京慧灵机构文化组成的一个部分。因为员工工资不高，这最后一个小时的工资好象显得不多，但慧灵人通过这些活动表达了自己对社会的感恩及回馈，同时也表达了自己的社会责任感。

2008年在机构教职委的组织下，将员工最后一小时工资的捐赠进行了统计并在机构内部用电子邮件方式向所有员工公布（名单见后），然后由教职委落实款项的使用。去年，阳光活动组的学员们代表机构将最后一小时工资捐给了北京郊区一位上不起学的农民小学生，今年大家还准备继续捐助那位小学生。希望大家的心意可以激励他努力学习，健康成长！

附：最后一小时工资捐赠情况公布如下（排名不分先后，其中含员工额外的自愿意捐赠，恕不一一列明）