说到智障人士的就业状况，这里面多多少少有一些水分。国家政策规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，但在实际操作的 层面残联也认同的事实是，几乎没有多少企业愿意接纳这些智障孩子，他们往往宁愿选择出钱、挂靠的方式来完成这一指标。而孩子的家长也在竭尽全力的将孩子挂靠在某个单位下面，以期获得福利，减轻家庭负担，减少意外的发生。这样做的后果则是剥夺了智障孩子融入社会的机会和他们应有的未来，以至于缺乏自我实现而 造成更为严重的心理问题，对这些孩子是极为不公平的。

  “核心问题在于外界对智障人士的认识基本上还停留在生活难以自理、缺乏沟通能力、需要他人照顾这一层面上，更谈不上有企业愿意接纳他们了”。

  大石作胡同31号

  810路车从景山前街右拐至西板桥站，回退数十米，向西入陟山门街行至第二道岔路左拐，就进入了西邻北海公园、东接景山公园的大石作胡同。里面时不时有携家带口的游人穿梭。受残奥运感染的人力三轮车全都换上了崭新的深红色车棚。

  31号是北京慧灵的所在的小四合院，古朴而精致。一位正在院内讨论事情的大哥显然是在等我们，他自我介绍说，他是张巍，是个助残社工，孟维娜老师稍后就到。果真坐下没几分钟后孟老师便到了，她笑着说，“我没迟到吧”。紧接着一个智障朋友用托盘熟练的为我们端来了几杯清茶。

  从1986年创办中国第一个教育智障儿童私立学校——广州至灵特殊学校到2000年四月正式注册北京慧灵，再到举世瞩目的2008，22年来孟维娜一直在积极引导大众正确的认识智障问题，孜孜不倦的为智障人士争取“平等机会、平等参与”的社会环境。挖掘智障人士潜力、实现智障人士的自我价值，促进智障人士持久就业便是其中重要的一环。

  按比例就业难度大

  NPOmedia：据您了解，我国的智障人士有多少，就业状况怎么样？

  孟维娜：这个国家会有一些统计的数据可查。据保守估计，智障人士约占总人口数的百分之一，也就是1000多万。

  说到智障人士的就业状况，这里面多多少少有一些水分。国家政策规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，但在实际操作的层面残联也认同的事实是，几乎没有多少企业愿意接纳这些智障孩子，他们往往宁愿选择出钱、挂靠的方式来完成这一指标。而孩子的家长也在竭尽全力的将孩子挂靠在某个单位下面，以期获得福利，减轻家庭负担，减少意外的发生。

  这样做的后果则是剥夺了智障孩子融入社会的机会和他们应有的未来，以至于缺乏自我实现而造成更为严重的心理问题，对这些孩子是极为不公平的。

  促进就业从改变观念开始

  NPOmedia：影响智障人士就业的根本因素有哪些？

  孟维娜：政府方面对智障人士就业标准的制定上不够科学。它拿工业社会来套这一特殊群体，笼统的认为只有在工场劳动的智障人士才算就业。这就使得它在政策的制定以及资源的分配上倾向于民政部正式注册的公益组织，并且往往用硬件的好坏来考量公益机构的能力。像慧灵这样的组织，这么多年都没有得到过政府的资助。令人尴尬的是，前几天非常高兴的收到政府的一个申请表，却在看到所要填的条目之后无从下手。而往往正是像慧灵这样的民间组织，在吸收和解决智障人士方面发挥着巨大的作用。所以我们希望政府能够改变对待残疾人就业的观念和定义，在分配资源的时候能向民间机构有一个倾斜。

  还有一个因素就是家长对福利的热衷以及不愿面对事实，而忽视了孩子的正常需求。你看我们院里的孩子，在社区生活，他们很开心，他们有自己的表达开心的方式，他们能够通过做一些事情来达到自我实现。一旦家长或有些机构将他们禁闭或者“圈养”起来，剥夺他们的社会活动场所，势必会造成心理问题，而且他们的未来也会变得扑朔迷离起来。

  第三个因素是智障人士显著的差异性以及长期缺乏沟通，为社会偏见的产生提供了可能。在加上他们长期被隔离使得非智障人士无法获得关于这一群体的充分信息，人们缺乏对于这一群体的认知和了解，由此造成对智障人士的偏见。认为他们生活难以自理、缺乏沟通能力、需要他人照顾，所以就更谈不上有企业愿意接纳他们了。

  开放社区，挖掘潜能

  NPOmedia：慧灵在推进智障人士就业方面有那些心得呢？

  孟维娜：首先我们当然是希望政府、家长和社会能够正确的看待和尊重这一群体，重视他们作为人的实际需求，为他们的成长创造一个良好的社会环境。

  具体执行上慧灵选择了区别于传统封闭模式的社区服务模式，为智障人士提供一个宽松的“社会环境”，正如你们看到的，这个四合院房租很高，但是这里功能齐全，有利于智障人士的成长。我们的学员，在这里学习英语，绘画，手工，做饭，端茶倒水、娱乐演出等等一切力所能及的事情，他们在自己的世界里过的很高兴、很骄傲。

  当然我们得想着他们的生计问题。在这里我们主要考虑机构所在的区位优势。比如北京慧灵和西安慧灵都选择了旅游的方式。我们特意选择这个胡同这个四合院，来培养我们的学员学习一些北京的特色，包括饮食、传统文化、娱乐等，用以开展“胡同游”项目，通过出售特色服务以及智障人士的艺术品来为他们取得持久的就业机会。从接待到演出我们都已非常的熟练，前几天我们还接待过几批客人，很热闹。

  记者手记：因他们而感动

  采访结束后，张巍带我们参观了绘画室，三原色手工艺制作坊以及办公的地方。那些出自智障孩子之手的五彩斑斓的画作、精美的手工艺品，让我们弗叹不如又感动不已。“这些画作和艺术品卖出去之后，我们都会将所得的一半返还给学员，让他们体会到劳动的价值和喜悦。”张巍说。